Katharina Miketta
Referentin für Diversity Policies
Diversity Policies Universität Siegen Strategiepapier
Diversity Policies of the University of Siegen
Geschäftsordnung Kommission für Diversity Policies
Richtlinie für einen respektvollen Umgang (Anti-Diskriminierung)
Aktuelles
Tag der Inklusion 2021
(30.11.2021) Die Universität Siegen veranstaltet zum dritten Mal den Tag der Inklusion. Diesmal steht das Thema digitale Barrierefreiheit im Mittelpunkt.
Dr.‘ Susanne Kaiser: Die politische Männlichkeit der Incels
(09.11.2021) Vortrag im Rahmen des Internationalen Tages zur Beseitigung von Gewalt gegen Frauen
Engagement für Chancengleichheit erneut ausgezeichnet
(01.09.2021) Bereits zum fünften Mal in Folge erhält die Universität Siegen das Prädikat TOTAL E-QUALITY. Mit der Auszeichnung würdigt die Jury den nachhaltigen Einsatz für Chancengleichheit auf allen Organisationsebenen.
Challenge #SeeTheUnseen - Gewinner*innen stehen fest!
(18.05.2021) Die Gewinner*innen der Challenge im Rahmen der Digitalen Diversity-Woche 2021 #SeeTheUnseen - Psychische Gesundheit in Studium, Lehre und Arbeitsalltag an der (digitalen) Universität Siegen stehen fest. Freuen Sie sich auf alle Einsendungen!
Internationale Wochen gegen Rassismus der Stadt Siegen
(09.03.2021) Unter dem bundesweiten Motto „Solidarität.Grenzenlos“ präsentiert das Netzwerk gegen Diskriminierung gemeinsam mit vielen weiteren Akteur*innen das diesjährige Veranstaltungsprogramm anlässlich der Internationalen Wochen gegen Rassismus in Siegen vom 13. – 28. März.
Digitale Diversity-Woche 2021 #SeeTheUnseen (17. bis 21. Mai)
(24.02.2021) Hier finden Sie das Programm mit zahlreichen Aktionen der Digitalen Diversity-Woche #SeeTheUnseen - Psychische Gesundheit in Studium, Lehre und Arbeitsalltag an der (digitalen) Universität Siegen. Gerahmt wird die Diversity-Woche durch eine uniweite Challenge (siehe separate Ausschreibung). Have fun!
Für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung
(14.12.2020) Die Diversity-Strategie der Universität Siegen soll zu einer inklusiven und diskriminierungsfreien Hochschulkultur beitragen, die Chancengerechtigkeit für alle Uni-Angehörigen bietet.