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Aktuelles

Für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung

Für Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Antidiskriminierung

(14.12.2020) Die Diversity-Strategie der Universität Siegen soll zu einer inklusiven und diskriminierungsfreien Hochschulkultur beitragen, die Chancengerechtigkeit für alle Uni-Angehörigen bietet.

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Richtlinie für einen respektvollen Umgang verabschiedet

(07.12.2020) Die Universität Siegen fördert die Kultur des aufeinander Achtens und der gegenseitigen Wertschätzung.

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Inklusionsbericht Kreis

2. Inklusionsbericht des Kreises Siegen Wittgenstein

(07.12.2020) Der 2. Inklusionsbericht des Kreises Siegen-Wittgenstein 2020 ist online. Er beinhaltet u.a. auch die Entwicklungen an der Universität Siegen auf dem Weg zu einer inklusiven Hochschule.

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IDAHOBIT* 2020

IDAHOBIT* 2020

(11.05.2020) Virtuell Flagge zeigen gegen Homophobie, Biphobie, Interphobie und Transphobie!

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Diversity-Tage 2020 #SeeTheUnseen - VERSCHOBEN!

(13.03.2020) ACHTUNG! Leider müssen die für dieses Jahr geplanten Diversity Tage aufgrund der Corona-Pandemie ins nächste Jahr 2021 verschoben werden. Dies bedauern wir sehr! Als Beitrag der Universität Siegen zum bundesweiten Diversity Tag 2020 werden in den nächsten Monaten bunte Lesezeichen auf dem Campus verteilt. Einen Vorgeschmack auf das Programm im nächsten Jahr, finden Sie in diesem Artikel

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Audit 1

Universität Siegen erhält das Diversity-Zertifikat "Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes

(03.03.2020) Am 18.02. fand im Allianz-Forum Berlin die feierliche Zertifikatsverleihung statt. Übergeben wurde das Zertifikat von Dr. Volker Meyer-Guckel (Mitglied der Geschäftsleitung des Stifterverbandes). 

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Deutsche Universitäten schließen Intersexuelle aus - Universität Siegen vorbildlich

Frauen in Führungspositionen - fast unvorstellbar

(21.02.2020) In Schulbüchern kommen Frauen fast nie als Gründerinnen oder in Führungspositionen von Unternehmen vor. Das ist das Ergebnis einer Studie der Universität Siegen.

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